PERCEVAL Médiations
Bienvenue dans les bulles d'air de la médiation !
Pour apporter de l'air aux cœur des conflits !
Vous recherchez de l'aide ou des renseignements sur la médiation, vous êtes sur le bon chemin.
Du simple conseil jusqu'au besoin de médiation de plusieurs conflits, vous trouverez sur ce site l'ensemble des domaines d'intervention du cabinet Perceval médiation.
BESOIN D'UN TIERS ?
Nous sommes à votre disposition
Les questions se bousculent, se multiplient dans votre tête ? Le quotidien, la situation devient difficile et ingérable avec une ou plusieurs personnes , entreprises, associations, institutions ?
NOUS SOMMES LA !
Nos domaines d'intervention
Un petit aperçu des champs d'accompagnement de PERCEVAL médiation
conflit familial / social :
un tiers pour
Une écoute, un accueil tout particulier pour les différentes situations difficiles qui se vivent dans les familles. Entre deux ou plusieurs personnes dont les relations sont touchées par des conflits divers de la vie.
Conflit en entreprise :
un tiers pour
Pour de la prévention des conflits ou pour des situations de conflits intra entreprises (ou associations) ou inter entreprises à conduire vers un chemin d'apaisement. Du sur mesure selon les sujets (relationnel, fonctionnement etc ) de conflits, de situations difficiles.
conflit institutionnel :
un tiers pour
Des situations de blocage, d'affrontement, 'd'incompréhension, de dialogue impossible avec une ou des institutions locales, régionales ou nationales. Face à une personne ou groupement de personne animée par du changement par le dialogue.
PERCEVAL Médiations ,
DES ACCOMPAGNEMENTS POUR TOUTES LES SITUATIONS !
Bénéfices de la médiation
Une équipe à l'écoute de ce que vous vivez.
Moins chère et plus rapide qu'une procédure pénale, la médiation permet de travailler des aspects et des besoins dans le conflit qui ne sont pas traités dans le pénal.
La médiation cherche à mettre en lumière ce qui fait sens pour tout le monde et ce qui est sous-estimé.
Le médiateur facilite l'expression des points importants pour chacun et aide à se diriger vers une sortie du conflit.
Traverser et sortir du conflit
Le dialogue n'est plus possible ? Vous ne trouvez plus les mots pour dire ce qui est important pour vous ?
La présence de l'autre devient insupportable ?
Les tensions entre vous sont constantes ?
Le conflit revient dans tout échange avec l'autre ?
Et pourtant vous sentez qu'il y aurait une autre manière de faire.
Un tiers neutre, externe vous apportera un nouveau chemin.
La médiation, c'est quoi ?
La médiation est un processus qui réunit des parties en conflit.
Elle vise à dénouer les nœuds qui retiennent chacun dans une posture de blocage.
Le médiateur est garant du cadre. Il tient une position de tiers qui vient apporter de l'air au sein des conflits.
Le médiateur agit en facilitateur, il cherche à aider chacun à retrouver sa place dans la relation.
La médiation est un processus structuré, volontaire et coopératif de prévention et de résolution amiable des différends qui repose sur la responsabilité et l'autonomie des participants. Initiée par les intéressés eux-mêmes, leurs conseils, les représentants d'une organisation ou un magistrat, la médiation fait intervenir un médiateur dûment formé, tiers indépendant, neutre et impartial. Facilitateur de communication, sans pouvoir de décision, ni rôle d'expertise technique ou de conseil, le médiateur favorise le dialogue et la relation, notamment par des entretiens et rencontres confidentiels.
Médiation
ou négociation raisonnée ?
La stratégie des gains mutuels est un outil qui pourra aider à sortir des conflits dans les sphéres privées comme dans les sphères professionnelles
Une méthode efficace et fiable, la négociation raisonnée permettra de satisfaire les intérêts des personnes présentes.
Une recherche de solution agile, qui va épouser au mieux les intérêts de chacun des parties présentes.
